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这(zhe)里所(suo)说的"烧冷灶"赋予(yu)了新的内(nei)容(rong)，指的是一切从头(tou)开始，从小事做起。尤其(qi)是(shi)对公司的新职员来说(shuo)，这一点十分必(bi)要。因为经理对新(xin)来的员工了解(jie)不深(shen)，他不可能一(yi)开(kai)始(shi)就对你委以重(chong)任，他需要(yao)在实(shi)践中检验你的能(neng)力(li)，而这个(ge)实践(jian)就是一(yi)些平凡、锁(suo)碎(sui)的小事，这个实(shi)践(jian)也是(shi)你得(de)以攀升的一根(gen)救命草(cao)。经(jing)理(li)的目(mu)的就是(shi)通过观察你对这(zhe)些(xie)小事的处(chu)理来看(kan)你这个人的，然后再决(jue)定值不(bu)值得委(wei)以(yi)重任。因此，这个时候，你必须认(ren)真对待，一丝不苟，不要因(yin)为大才小用(yong)而(er)耿耿(geng)于(yu)怀，也不要(yao)因为才高而小瞧这(zhe)些工(gong)作以至(zhi)产生浮燥心理，这些都(dou)是不可(ke)取的，唯有保(bao)持平(ping)静才是(shi)正确(que)的心态，才(cai)能赢得经理的(de)赞(zan)美和(he)重视。