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当(dang)然(ran)啦，热情也不能过(guo)度，要适可而止。如果对同(tong)事过份热(re)情，以至于去(qu)干预人家的私(si)事，或者超(chao)越(yue)自己的职(zhi)责范围(wei)去"抢"别人的(de)饭碗，那只会引(yin)起同事(shi)的厌恶和反感，让人觉(jiao)得你太张扬(yang)了，会产(chan)生自高自大，目中(zhong)无人的误解。对(dui)上(shang)司也(ye)不能过于热情(qing)，否则会(hui)有(you)拍(pai)马屁(pi)之嫌，让上(shang)司觉得你年纪(ji)轻(qing)轻(qing)不扎实苦干，却搞(gao)"终南捷径"这一(yi)套，试想想(xiang)，他(ta)还会对(dui)你(ni)有好感吗?如(ru)果与(yu)上司走得过(guo)于亲密，还会(hui)让自(zi)己从同事(shi)中隔离出来，大家都认为你别有用心，从而对(dui)你(ni)产生(sheng)排斥(chi)心理(li)。这(zhe)样(yang)的效果恐怕不是你(ni)想得到的吧?你在这样的环(huan)境(jing)下工作会舒服吗?本来关(guan)系融(rong)洽的工(gong)作(zuo)环境(jing)被搅得猜疑(yi)心四起，人们(men)哪(na)还会集中精力去工作?办公室变成(cheng)这个(ge)样子，上(shang)司肯定会(hui)不满的(de)，你还想得到上司的赏识(shi)，那(na)不(bu)是痴心妄想吗(ma)?所以说，热(re)情(qing)的"度"一定要把(ba)握(wo)好(hao)。