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但(dan)是(shi)，在现实生活中，对于小事不屑(xie)于顾(gu)的人是很多的(de)。为(wei)什么会有这种(zhong)心态呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望(wang)值(zhi)太高(gao)了，总(zong)希望(wang)平步青云，一(yi)步登天，对自(zi)己估计过高(gao)，没有进行客观的评价，所以总(zong)认为那些小事不(bu)能展现自(zi)己的才(cai)能，只有干(gan)一番轰轰(hong)烈烈(lie)的(de)大事(shi)，才能体现(xian)自己真正的(de)人生(sheng)价值。不错(cuo)，有一个高的期望(wang)值，将会成为我们(men)工作的动力，可(ke)以(yi)推(tui)动我们将工作做得(de)更好。可是，期(qi)望(wang)只不过(guo)是一种(zhong)心理作(zuo)用，期(qi)望不等于现(xian)实，不是我们(men)想怎样(yang)就能(neng)怎(zen)样(yang)的(de)。任何(he)期望(wang)的实现，都(dou)离不开人的艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望的大(da)小，急缓，其(qi)最终结果(guo)都是一(yi)样的，决定成果(guo)好坏的是实(shi)际步骤(zhou)，是奋斗(dou)的整个过程，而(er)不是期望。懂得了这个道理，我们做事才能有一个正确的心态。因此，对(dui)于一个新(xin)员工(gong)来(lai)说，不要(yao)希(xi)望(wang)一上来(lai)就去(qu)干大事，即使你有(you)很强的(de)能力也是一(yi)样的。那(na)样，只会(hui)让你的上司认(ren)为你恃才傲物，不会对你有什么好印(yin)象(xiang)的(de)。这时(shi)，你不妨(fang)做一点低调处理，做(zuo)小事(shi)不就能(neng)更好(hao)地(di)展现你的才能吗(ma)?大事(shi)能做好(hao)，小事更(geng)难(nan)不(bu)倒你了(le)。