这里所(suo)说的"烧冷(leng)灶(zao)"赋予(yu)了新(xin)的内容,指的是(shi)一切从头(tou)开始,从小(xiao)事做起。尤其(qi)是对公司的新职员来说,这一点十分(fen)必要。因为经理对新来(lai)的(de)员(yuan)工了解不深,他不可能(neng)一开始就(jiu)对你委以重任(ren),他需要在实践中检验你(ni)的能(neng)力,而这个(ge)实践(jian)就是一(yi)些(xie)平(ping)凡(fan)、锁碎的小(xiao)事,这个实践也(ye)是你得(de)以攀升的一根(gen)救命(ming)草。经理的目的就是(shi)通过(guo)观察你(ni)对这(zhe)些(xie)小事(shi)的(de)处理来看你(ni)这个人的,然后(hou)再决定值(zhi)不值(zhi)得委以重任。因(yin)此(ci),这个时候,你必(bi)须认真(zhen)对(dui)待,一丝不苟(gou),不(bu)要因为大(da)才小(xiao)用而耿耿于怀,也(ye)不(bu)要因(yin)为(wei)才高而小瞧这些工作(zuo)以至产(chan)生浮燥(zao)心理(li),这些都是(shi)不(bu)可(ke)取的,唯有保持平静才是正确的心态,才能赢(ying)得经理的赞美和重(chong)视。
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