《天天干天天日天天操天天摸天天日天天操天天摸天天干》

【天天干天天日天天操天天摸天天日天天操天天摸天天干】

首(shou)先谈一谈"疑(yi)人不(bu)用"。在现代社会里，"走(zou)后门"之风盛行(hang)，什么(me)七大(da)姑、八(ba)大姨，只要有一(yi)点关系，都(dou)能被拉到(dao)这个关系网里。然后通过一层层的关系，将自(zi)己熟人安(an)『插』到另一(yi)个熟人(ren)的部(bu)门。这时，对这(zhe)个部(bu)门的(de)负责人就是一种(zhong)考验，处(chu)理(li)不当将(jiang)会影响到自己和下属(shu)的关(guan)系，甚(shen)而(er)影响到整个工作。凡(fan)是这些托后门找工作的人，往往(wang)都是庸才，没有很强的工(gong)作(zuo)能力，否则(ze)就(jiu)不会(hui)求爷(ye)爷告『奶』『奶』了。因此，部(bu)门主管应该采(cai)取审慎(shen)的态度，不(bu)要放不下面子(zi)，对(dui)介绍来的人(ren)要进行彻底的调查(cha)，看他(ta)是(shi)否能(neng)胜任(ren)工作，如果这个(ge)人还是(shi)有一技之(zhi)长的，那参加到这个工作(zuo)团体当(dang)中，原有的工(gong)作人员不会(hui)有什么异议的。可是，如果这个人无才无(wu)能，却身居(ju)要职(zhi)，况且又是通(tong)过(guo)不光(guang)彩的(de)途径进(jin)来的，那原有的工(gong)作人员就不免要心里嘀咕开了，这(zhe)样(yang)的(de)事情(qing)轮(lun)到谁头上(shang)谁都会不满的。大家不仅对这个"不速(su)之客(ke)"有看法，更重要(yao)的是对"引狼入(ru)室(shi)"之(zhi)人不满。试(shi)想(xiang)，如果(guo)在(zai)这样的气氛下分配(pei)工作(zuo)，又(you)有(you)谁去好好干呢?大家都会这(zhe)样想：哼，凭(ping)什(shi)么(me)我要那么卖(mai)力(li)去做，大家都(dou)拿(na)一样的工资，人家(jia)每(mei)天照样混，还不是一样(yang)。这不(bu)仅(jin)挫(cuo)伤了员(yuan)工(gong)的积极『性(xing)』，而且破坏了单位的疑聚力、向心力(li)，还(hai)有可能在内(nei)部形成(cheng)帮派集团，给单(dan)位工作(zuo)的进展带来很大阻力。