《菠萝蜜扦插视频》

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首先谈一谈(tan)"疑(yi)人(ren)不用"。在现代社会里(li)，"走后门"之风(feng)盛行(hang)，什么(me)七大姑、八大姨，只要有(you)一点关系(xi)，都能被拉到这(zhe)个关系网里。然后通过一(yi)层(ceng)层(ceng)的关(guan)系，将自己熟(shu)人安『插』到(dao)另一个熟人的(de)部门。这时(shi)，对这个部(bu)门(men)的(de)负(fu)责人就(jiu)是(shi)一种考(kao)验，处理不当(dang)将会(hui)影响到(dao)自(zi)己和下属的关系(xi)，甚而(er)影响(xiang)到整个工(gong)作。凡是这些托后门找工(gong)作的(de)人，往往都(dou)是庸才，没(mei)有很强的工作能力，否则就不会(hui)求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此，部门主管(guan)应该(gai)采取审慎(shen)的(de)态度，不要放不下面(mian)子，对介绍来的(de)人要(yao)进行彻底的调查(cha)，看(kan)他是否能胜(sheng)任工作，如果这个人还是有(you)一技(ji)之长的，那参加到这个工作团体当(dang)中，原(yuan)有的工作人员(yuan)不会有(you)什么异议的(de)。可是，如果(guo)这个人无(wu)才无能(neng)，却(que)身居(ju)要职(zhi)，况且又(you)是通过(guo)不光(guang)彩的途径进来的，那(na)原有的工作(zuo)人(ren)员就(jiu)不(bu)免(mian)要(yao)心里(li)嘀咕开了(le)，这(zhe)样的事情轮到谁(shui)头(tou)上(shang)谁(shui)都会(hui)不满(man)的。大家不仅对(dui)这个"不速之(zhi)客"有(you)看法，更重要的是(shi)对(dui)"引狼(lang)入室"之人不满。试想，如果在这(zhe)样的(de)气氛下(xia)分配工作，又有谁去好好干呢?大家都会这样想(xiang)：哼，凭什么(me)我要(yao)那么卖(mai)力去做，大家都拿(na)一样的工资，人家每天照样混，还不(bu)是一样(yang)。这不仅(jin)挫(cuo)伤了员工的积极『性』，而且(qie)破(po)坏了(le)单位的疑聚(ju)力(li)、向心力，还(hai)有可能在内(nei)部形成帮派(pai)集团(tuan)，给单位工作的进展带(dai)来很(hen)大阻(zu)力(li)。