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公司组(zu)织结构是(shi)否(fou)合理，对于公司的发(fa)展(zhan)与生存起(qi)着至关重要的作用(yong)。有人曾(ceng)这样说，公司组织结构的重(chong)要性仅(jin)次于(yu)公司(si)最高领导(dao)人的挑选。对于(yu)各(ge)层管理人(ren)员来说，在(zai)一个结构(gou)设(she)计良好的(de)公司中工(gong)作，能(neng)保持较高的效(xiao)率，并且能(neng)充分(fen)显示其才能；而(er)在一个结构紊乱(luan)，职(zhi)责不明的公司工(gong)作，其(qi)工(gong)作绩效就