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有热(re)情(qing)才能(neng)有积极『性』，没有(you)热(re)情只(zhi)能产生惰『性(xing)』：惰『性』会使你落(luo)伍。业绩不佳难免要被"炒鱿(you)鱼"。这(zhe)也是工作中的一(yi)条规(gui)律(lv)，优胜劣汰嘛。由此看(kan)来，你能不能与别人竞争，关键是(shi)靠你的心(xin)理素质(zhi)和(he)内心动力，也(ye)就(jiu)是靠(kao)坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热情。要(yao)想在竞争中获(huo)胜，你就必须(xu)保(bao)持(chi)一股工作的热(re)情。所以，这里(li)提出了热(re)情加油站的(de)概念(nian)。所谓(wei)热情(qing)加油站，就是在心理中(zhong)枢系统(tong)经常不断(duan)地激发兴奋神经(jing)，把(ba)心(xin)理(li)因素转化为工作热情(qing)。当然，不(bu)是让你(ni)榨干热情，而是疏通情感渠道(dao)去补(bu)充热(re)情，从(cong)而起到(dao)加油站(zhan)的作(zuo)用。像没有(you)汽车加油(you)站，汽车就(jiu)不能跑(pao)长途(tu)一(yi)样，热(re)情不加油，工作也(ye)就不会长久(jiu)。只有(you)当热情发(fa)自内(nei)心，又(you)表现成为(wei)一种强大的精神(shen)力量时(shi)，才能征服自(zi)身与(yu)环境，创造出日新(xin)月异的工作业绩，才能在激(ji)烈的竞争(zheng)中立(li)于(yu)不(bu)败之地(di)。从这个(ge)意义上说，热情是一(yi)种(zhong)动力，它(ta)能使你(ni)随时都处于亢(kang)奋状(zhuang)态，全身充满(man)活力，工作(zuo)起来精神抖擞，效率特别高。如(ru)果(guo)公司的(de)员工(gong)每天都能以这样的精神状(zhuang)态来(lai)工作，那还(hai)愁公司没有发展吗?经(jing)理对员工肯定会大(da)加赞(zan)扬的。