在大多数情(qing)况下,公司效益(yi)低(di)并非由于没有(you)一(yi)个正式的结构,而是(shi)由于采用了僵化的、不适合本公(gong)司的特点(dian)和(he)其它客(ke)观要求(qiu)的组(zu)织(zhi)结(jie)构形(xing)式。不论(lun)是(shi)紊(wen)乱的还是不合理的组织(zhi)结构(gou),都会导致公司的低效(xiao)益(yi)。例如(ru),福特汽车(che)公司,是由美国亨(heng)利・福(fu)特一世(shi)在1905年创立,经过(guo)15年奋斗,成(cheng)为(wei)世界上(shang)最大(da)的
Copyright © 2008-2018