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任何一个领(ling)导者都不(bu)喜欢那些夸(kua)夸其谈而(er)无真才实学(xue)的(de)人。虽然(ran)从表面上看，上司被你(ni)的(de)甜言蜜语(yu)说得心花怒(nu)放，但他只(zhi)是(shi)把你当作(zuo)某种生理需求(因为每个(ge)人内心对赞美都有一(yi)种(zhong)本能的(de)渴求)，以获(huo)得某种(zhong)心(xin)理平衡，其(qi)实他(ta)心里清楚，越是嘴(zui)角角流蜜的人越没(mei)有真(zhen)才实学。因此，他不会给(gei)你晋升的(de)机会，也不(bu)会给你(ni)加薪(xin)，只(zhi)是(shi)把你安(an)置在某个(ge)无关紧要的职(zhi)位上(shang)给你一口(kou)饭吃(chi)，谁都不可能(neng)拿自己的公司来(lai)冒(mao)险。相反，他(ta)在用耳朵(duo)听的同时(shi)没忘(wang)记用(yong)眼睛看(kan)，他(ta)一直都(dou)留意(yi)着(zhe)那些(xie)勤(qin)学苦干的(de)人(ren)，用自(zi)己的眼肯来挑(tiao)选(xuan)适合升迁的人选。一个(ge)人只有具备了很高(gao)的工作能力，才能顺(shun)利地(di)完成上面布置(zhi)下来(lai)的任务(wu)，为公司在竞争中获胜打下基(ji)础。而(er)且，具有(you)真才实学(xue)的(de)人无论(lun)在哪(na)个职位上都能发挥自己最大(da)的力(li)量，干好本职(zhi)工作。因为实力(li)不仅包括知识技(ji)能(neng)，还包括(kuo)这(zhe)个人对待(dai)工作的态度。一般(ban)来说(shuo)，凡(fan)是有实力(li)的人，那么他对自己的工作就充满热情(qing)，抱有一(yi)种积极的(de)态度，而这种心(xin)态正是(shi)一(yi)个人(ren)在事业(ye)上能(neng)否成功(gong)的前(qian)提条件。任何一个(ge)领导者都喜欢对工作(zuo)充(chong)满激情的人，他(ta)们能给自己的公司带来效益。