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上司与下属这种(zhong)伙伴(ban)关系是建立在平等的基(ji)础上(shang)的(de)。当今社会，"劳(lao)心者(zhe)治人，劳(lao)力者治于(yu)人"的(de)观念早已(yi)从人们思(si)想中清除(chu)出去了(le)。整个(ge)社会成(cheng)为一(yi)个平等(deng)、协作、共运的统一体，人与人之间(jian)是一种(zhong)人际高度互动的关系(xi)。任何一个人的生存、发(fa)展和成(cheng)功都(dou)不可能孤立地、单(dan)凭自身(shen)力(li)量就能实现。在领导系统(tong)中也(ye)是一样(yang)，下(xia)级需要上级(ji)的(de)重视(shi)、培养(yang)、支(zhi)持(chi)和帮(bang)助，上级(ji)也需要(yao)下(xia)级的拥护、配合、支持和帮助。一个下(xia)属要(yao)赢得(de)上司的赞美(mei)，适时提供一些帮助(zhu)是最行(hang)之有效的方法。