剧情简介
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员工的工作绩效＝能力(li)水(shui)平×技能水平(ping)×任(ren)务理解程度(du)×决心×信(xin)心×努力(li)程(cheng)度×成就(jiu)感和责(ze)任心×不可控因素(su)通过和业代的接触能(neng)很快发现，他的业绩改善主要(yao)驱动因素(su)是什么，从(cong)而对(dui)症(zheng)下药(yao)，才是管理之道。
剧情简介
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