作为(wei)一(yi)个才能出众的下属,有必(bi)要了解(jie)上司这种心理。在与(yu)上司的(de)交往中,千万不(bu)能(neng)恃(shi)才(cai)傲物,应该(gai)有所(suo)收(shou)敛,做(zuo)到锋芒『露』而不毕(bi)。一旦过于积极地追求(qiu)表(biao)现,将会给上(shang)司带(dai)来压迫(po)感,使其(qi)显得坐立不安,这样(yang),上(shang)下级的关系(xi)就会(hui)紧张起来,可能断送自己的(de)升级前(qian)途,而(er)且(qie),一旦(dan)上司把你当成敌(di)人或竞争对手时,你的职位(wei)恐怕(pa)也就(jiu)不保了。所以(yi),聪(cong)明的下属总是(shi)力求(qiu)避免功高盖(gai)主。
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