3、作为一个疯子一(yi)样(yang)的检核者,曾闻(wen)趣事(shi):某方便面(mian)龙头企业(ye)营销协(xie)理为(wei)落实一张加班工资(zi)申报单是否属实,当(dang)天驱车几(ji)百公里从兰州赶(gan)到银川加以核实,其实从(cong)成本上讲,这(zhe)一路(lu)的(de)过路费也(ye)超过了那张(zhang)加(jia)班工资的数字,但这位协(xie)理(li)想的,决不是为了(le)落实这(zhe)一件(jian)事,而是以行动告(gao)诉所有人:别蒙(meng)我,我的检核(he)方式(shi)是你(ni)意(yi)想不到的。这(zhe)种做法(fa)虽(sui)然残忍(ren),但以(yi)目前大(da)多企业内(nei)员工的素(su)质(zhi)而言,往(wang)往是最见(jian)效(xiao)的。靠人(ren)格魅(mei)力、说教、感(gan)化和塑造的确是科(ke)学的方(fang)法,但时(shi)间太慢,不是所有的企(qi)业(ye)承受的起的(de)。
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