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既(ji)然领导(dao)对下属(shu)已(yi)经信任(ren)，彼(bi)此(ci)都心知(zhi)肚明，去你(ni)的(de)矛盾吧!给(gei)一点权(quan)力给你，这比加薪水意义深远多了(le)。有(you)才能的下属在得到权力的(de)光(guang)顾(gu)之前，一(yi)般都会(hui)有怀才不遇(yu)的(de)感伤(shang)，或(huo)得(de)权力(li)以后(hou)，他(ta)们一刹问暴发出来的能量会让信任(ren)他的人感到有点意(yi)外，但是这是非常正常(chang)的，司各特爵士说："获(huo)得引导而无虞『迷(mi)』路的人，可以(yi)放心大(da)胆(dan)地(di)冒险前行。"