人(ren)的『性(xing)』格(ge)和能力是有差(cha)别的,这(zhe)些差别(bie)是长期养成(cheng)的。不(bu)能说(shuo)哪(na)一种类型(xing)就一(yi)定好,哪一(yi)种就(jiu)一定(ding)坏。正是这些不同,所能从(cong)事的工作『性』质就不(bu)一(yi)样。要(yao)想(xiang)有所作(zuo)为,首先得明白自己的(de)『性』格(ge)和(he)能力,然后选定一个适合于你自己类型(xing)的工作(zuo)目(mu)标(biao)。在(zai)与人合作(zuo)时,也应注意分析别(bie)人的(de)『性』格特点,尽(jin)可能使每个(ge)人都能找到适合于自己的工(gong)作。也就是他能(neng)弥(mi)补你(ni)的短处,你能补(bu)救(jiu)他的不足(zu)。
Copyright © 2008-2018