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赞美是交际(ji)中(zhong)必不可少之物(wu)，但如(ru)果仅限于口(kou)头(tou)上的只(zhi)言片语，下属就会怀疑领导赞美的诚(cheng)意(yi)和价(jia)值(zhi)，而一点一滴(di)的(de)关(guan)心和体贴的实际行(hang)动则是最朴(pu)实，最真诚，最(zui)珍贵的赞(zan)美和肯(ken)定，领导的一次(ci)例行的赞美可能几天就(jiu)被自(zi)己忘(wang)了，但对于下(xia)属来说，却(que)长(zhang)久铭记于(yu)心，甚至(zhi)终(zhong)生(sheng)难忘。