剧情简介

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某老同志(zhi)占多数的单位,调来一(yi)位(wei)刚毕(bi)业不久的大学生(sheng)当(dang)领导。老年人(ren)很瞧不起他(ta),认为(wei)"嘴上没(mei)『毛(mao)』,办事不牢"。如果遇事(shi)征(zheng)求他们(men)意见,有的老(lao)人就(jiu)说:"毕竟是年轻(qing)人,没经验,缺(que)能(neng)力";如果遇事没征求他们意(yi)见(jian),有的老人又说:"这么年轻(qing),就搞家长作风,唉(ai)!"要从道理上驳倒老同志(zhi)的二难(nan)推理,是(shi)很容(rong)易(yi)的。但是(shi)这位年轻的领导并没有(you)这样做。他不动(dong)声『色(se)』,一如既(ji)往(wang)地(di)工(gong)作。一段时间后,这(zhe)个(ge)单位效益明(ming)显(xian)提(ti)高,单位凝聚力大大增(zeng)强(qiang)。老(lao)人们看在眼里,喜(xi)在心头,由(you)衷地发出(chu)赞叹:后生可(ke)畏。

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