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恃才(cai)傲上者一个普遍的(de)心(xin)理特征(zheng)就是：看不起领导(dao)的能(neng)力，认为自己处处都比他(ta)强，对其(qi)集合百般挑剔(ti)，不愿(yuan)用心去落(luo)实，敷衍了事。还到处夸下海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人(ren)存在感动(dong)组(zu)织中(zhong)，势必涣散人心，瓦(wa)解斗(dou)志(zhi)，成为领(ling)导(dao)的(de)眼中钉、肉中刺。加(jia)上(shang)这样的下属聪(cong)明过度，看事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲(qin)近(jin)他，更不愿(yuan)把重要(yao)任务(wu)交(jiao)给他去完成。试(shi)想想，这样的人(ren)以(yi)后的日子会(hui)好过吗(ma)?他(ta)既然对(dui)上司都那样(yang)大夸(kua)海(hai)口，对同(tong)事就更不放在(zai)眼里了，他(ta)在同事中肯(ken)定孤掌难鸣，没有人愿(yuan)意(yi)和(he)他交(jiao)往(wang)的，所以(yi)说，做(zuo)人还是不要太(tai)张扬的(de)好，以(yi)稳求(qiu)进才是升(sheng)职加薪的法宝。