所以,当领(ling)导的你如(ru)果(guo)以为(wei)自己职(zhi)位高一些,就只会对(dui)部(bu)下发号施(shi)令(ling),指手划脚,这只能割离了你和部下的关系,使部(bu)下离(li)心。相反,与部下打(da)成(cheng)一(yi)片,则更显你作为领导的(de)风度。倾听(ting)他(ta)们的(de)谈话(hua),了解他们的『性』格,满足他们(men)的需要(yao),赞扬(yang)他们的优点(dian),只会(hui)使你(ni)工作起来得(de)心应手。
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