平级之(zhi)间、上下级之(zhi)间或(huo)多或(huo)少(shao)都会存在共(gong)同意识,作为(wei)领(ling)导,为了(le)有效地说服(fu)同事或下(xia)属,应该敏锐地把握这种共(gong)同意识,以(yi)便求同存异,缩短与被劝(quan)说对(dui)象(xiang)之间的(de)心(xin)理(li)差距,进而(er)达到说服的目的(de)。领导者要(yao)说(shuo)服别(bie)人,就要设(she)法(fa)缩(suo)短(duan)和(he)别(bie)人之间的心理距离。而共同意识的提出,则能使激烈反对领导的人,也不再和领(ling)导者(zhe)意(yi)见相反(fan)了,而且(qie)会平心(xin)静气地听从领(ling)导者的(de)劝(quan)说,这样,领导者(zhe)就有了解释自己的(de)观点,进(jin)而攻入别人(ren)之心的机会。
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