《日本桃色网站》

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心理学研(yan)究(jiu)表明：要取(qu)得绩效(xiao)必须靠内部努力(li)和外(wai)部激励，可是在(zai)相同(tong)的努力和(he)激(ji)励的(de)前提(ti)下(xia)，人(ren)们取得的绩(ji)效不尽相同(tong)。工作能力强固然(ran)容易出成绩，但光(guang)有能(neng)力而缺乏动机、缺乏十活的热情，也(ye)将会一事(shi)无成。我们在(zai)日常生活中也常见到(dao)，一些能力一般的人却比能(neng)力(li)强的人更(geng)容易出成果(guo)。这(zhe)主要就(jiu)是(shi)由于(yu)动机激发程(cheng)度的不同。罗斯福并不认为自己(ji)有什(shi)么天(tian)赋和非凡才(cai)干，只是认(ren)为自己善(shan)于(yu)自我(wo)激励(li)，把平(ping)凡的(de)才能"在(zai)尽(jin)可(ke)能(neng)的(de)限度内(nei)发挥到异(yi)乎寻常的高度"。我们甚至可以看到，一(yi)些(xie)能力差(cha)的人可以通(tong)过(guo)强(qiang)烈的进取心、过人的动(dong)机内驱力去取得与其自身(shen)能力(li)不相称的特殊(shu)成绩。