虽然很(hen)多(duo)人都慨叹过同事关系难处,也切身(shen)体验到了同事间(jian)的种(zhong)种矛(mao)盾和斗争。然而(er),却很少有人认真(zhen)思考(kao)过:同事关系为(wei)何难处?事(shi)实上,只(zhi)有了解(jie)到同事(shi)关系难相(xiang)处的原因(yin),才能在与同(tong)事(shi)相处(chu)的过(guo)程中对症下药、知难而进,针对(dui)这(zhe)些同(tong)事难(nan)相处的原因(yin),有技巧(qiao)、有(you)策略地逐渐消(xiao)除(chu)、回避这些难相(xiang)处原因。也只有(you)这(zhe)样,才能有(you)效地(di)解决(jue)同事关系难处的困惑(huo),为(wei)我们(men)在事业(ye)上和(he)人(ren)际关系上(shang)取得长(zhang)足进步创造最有利的条件(jian)。
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