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冲突的(de)解决方(fang)法可分两种(zhong)：具建设性的与(yu)有(you)毁灭性的。公司依彼此(ci)的合(he)伙关(guan)系为(wei)合作或竞(jing)争(zheng)来决(jue)定(ding)其(qi)方向(xiang)。虽(sui)然，在联盟内(nei)的所有合伙人，从定义上来(lai)看都是合作性质，但是交易中(zhong)的某些部分(fen)很(hen)可能是有(you)竞争性(xing)的(de)。如何让彼此合作及(ji)具(ju)建(jian)设性的冲突解(jie)决方案(an)广为通行于联盟(meng)内，是(shi)一项重要的联(lian)盟管理问题(ti)。公开相(xiang)关(guan)资(zi)讯且做坦诚的沟通，可产生具建设性的(de)冲突(tu)解决(jue)方式(shi)。莫尔与(yu)史毕