现(xian)在我们应该明明白白地去开(kai)始(shi)赞美了,只要(yao)我们平(ping)时注意(yi)观(guan)察下(xia)属(shu)员工的言行,对他们的(de)特点略知(zhi)一(yi)二(er),当(dang)然了如指(zhi)掌就最(zui)好,那么接下来(lai)就是(shi)在(zai)必要的时(shi)候,通(tong)过你(ni)的赞美(mei)之(zhi)词,用最好的方式将(jiang)它(ta)们表达(da)出来,让他们听后心悦诚服,对于(yu)自己的(de)缺点"无则自我加勉,有则暗暗改之(zhi)",这样若干次以(yi)后,你就(jiu)会(hui)成为一个会用赞美(mei)与(yu)下(xia)属很和谐默契地相(xiang)处(chu)的领(ling)导了(le)。
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