处理(li)好与(yu)上级的关系,还有很(hen)重(chong)要的一点,就是用业绩(ji)说话,通过你出色的(de)工作表(biao)现来(lai)赢得领导的好(hao)感。大(da)凡(fan)正直而素(su)养(yang)较高(gao)的领导,都喜欢任用有工作能力、有敬业(ye)精神的(de)下属。很多时(shi)候,你不必花太多的心(xin)思去琢磨怎(zen)么和领导(dao)搞好关系(xi),你只需要(yao)在你(ni)的工作岗(gang)位(wei)上,尽情地(di)挥洒你的(de)才华(hua),出色(se)地完(wan)成(cheng)你(ni)的工作任务(wu),不断创造出让人刮(gua)目(mu)相(xiang)看(kan)的业绩,就(jiu)一定会赢得领(ling)导的(de)赏识和器重。
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