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美国管(guan)理(li)协会前任会长罗仑斯・阿普里曾经(jing)为(wei)"管理"下过这样一个言简意(yi)赅的定(ding)义："管(guan)理(li)是通过他人将(jiang)事情办(ban)妥。"这句(ju)话里(li)隐(yin)含(han)的意思(si)是指(zhi)，作为(wei)管理者，你大可(ke)不(bu)必事(shi)事都(dou)要(yao)『插(cha)』手，许(xu)多(duo)下属能够办好的事情(qing)应(ying)该交由下属去办(ban)。如果(guo)不论大事小事都要(yao)『插』上一脚，不但会浪费大量时(shi)间，妨(fang)碍对更重(chong)要的(de)事情(qing)的决策(ce)，而且(qie)还会(hui)剥夺下(xia)属发挥才(cai)能的(de)机会，引(yin)起下(xia)属(shu)的(de)不满。但是，很(hen)多领导者曲(qu)解了(le)那句话的(de)意(yi)思，把它当作自(zi)己(ji)运用权力的一个理论依(yi)据，认为我是领导，我就有权力指(zhi)挥(hui)你去干这干部(bu)。因(yin)此就(jiu)走向了独断专行的(de)极端。这在领导中是忌诲的。