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但是，在现实生(sheng)活(huo)中，对(dui)于小(xiao)事不(bu)屑于顾的人是很多的。为什么(me)会有这种心态呢?主要是(shi)因为我们的(de)期望值太高了(le)，总(zong)希(xi)望平步青云(yun)，一步登天，对自己估计过高(gao)，没有(you)进(jin)行客观(guan)的评价，所以总认(ren)为那些小(xiao)事不能展现(xian)自己的才能，只有(you)干(gan)一番轰(hong)轰烈烈(lie)的大事，才能体现自己真正的人(ren)生价值。不错，有一个高的期望值，将(jiang)会成为我们(men)工(gong)作的动力(li)，可以推动我(wo)们将(jiang)工(gong)作做(zuo)得更(geng)好(hao)。可(ke)是，期望只不过(guo)是一种(zhong)心理作用，期望(wang)不等于现实(shi)，不是我们想(xiang)怎样就能怎样的。任何期望的(de)实(shi)现，都(dou)离(li)不开(kai)人(ren)的艰苦奋斗，无论期望的(de)大(da)小，急(ji)缓，其(qi)最(zui)终结果都是一样(yang)的，决定成果好坏的是(shi)实际步骤，是奋斗的(de)整个(ge)过程，而(er)不是(shi)期望。懂得了这个道理(li)，我们做事(shi)才能有一个(ge)正(zheng)确(que)的心态。因此(ci)，对于一(yi)个新员工来说，不要希(xi)望一(yi)上(shang)来(lai)就去干大事(shi)，即(ji)使你有很强的能力也(ye)是(shi)一(yi)样(yang)的(de)。那样，只(zhi)会让你的上(shang)司(si)认为(wei)你恃才(cai)傲(ao)物(wu)，不(bu)会对你有什么好印象的。这时，你不(bu)妨做一点低调处(chu)理，做小事不就能更好地展现(xian)你的才能吗?大事(shi)能做好(hao)，小事更难不(bu)倒你了。