这里所说(shuo)的"烧冷灶"赋予了(le)新的(de)内容,指的是一切从(cong)头(tou)开(kai)始(shi),从小事做起。尤(you)其是对公司的新(xin)职(zhi)员来说(shuo),这(zhe)一点十分必要。因为经(jing)理(li)对新来(lai)的员工(gong)了解不深,他不可能(neng)一开始就(jiu)对你委(wei)以(yi)重(chong)任,他需要在实践中检验你的能力(li),而这(zhe)个(ge)实践就(jiu)是(shi)一些(xie)平凡、锁(suo)碎(sui)的小(xiao)事,这个实践也(ye)是你(ni)得以攀(pan)升的一根救(jiu)命草。经(jing)理(li)的目的就是通过观察你对这些小事的处理来看你这个人(ren)的(de),然(ran)后(hou)再决定值不值得(de)委(wei)以重任。因此,这个时候(hou),你必须认真对(dui)待(dai),一丝(si)不苟,不要因为大才(cai)小(xiao)用而耿耿于怀,也不要因为(wei)才高(gao)而(er)小瞧(qiao)这些工作以至产(chan)生(sheng)浮(fu)燥(zao)心(xin)理,这些都(dou)是不可取的,唯有保持平静才是正确的(de)心(xin)态(tai),才能赢得(de)经理的(de)赞美和重视。
Copyright © 2008-2018