但是,在现实生(sheng)活中(zhong),对于小事(shi)不(bu)屑于顾的(de)人是很多的。为什(shi)么会有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢(ne)?主(zhu)要(yao)是因为我们的期望值太高了,总希望平(ping)步青云,一(yi)步登(deng)天,对自己估(gu)计过高,没有进行客(ke)观的评价,所以总认(ren)为那些小事(shi)不能展现自己的(de)才能,只有干一(yi)番轰(hong)轰(hong)烈烈的大事(shi),才能体(ti)现(xian)自己(ji)真正的人(ren)生价值(zhi)。不错,有一个高(gao)的期望值,将会(hui)成(cheng)为(wei)我(wo)们工作的动力,可以推动我们将(jiang)工作做得更好。可是,期望(wang)只不过(guo)是一(yi)种心理(li)作用,期望不等于现实,不是我们想怎(zen)样(yang)就(jiu)能怎样(yang)的。任(ren)何(he)期望(wang)的实现,都离(li)不(bu)开人(ren)的(de)艰苦奋斗,无论期望的大小,急缓,其最终(zhong)结果都是一样的,决定成果(guo)好(hao)坏的是实际步骤,是(shi)奋斗的(de)整个(ge)过程,而不是(shi)期(qi)望。懂得了这(zhe)个道理,我们做事(shi)才能有(you)一(yi)个正确的(de)心态(tai)。因(yin)此,对于一个(ge)新员(yuan)工来(lai)说,不要(yao)希望一上来就去(qu)干大(da)事(shi),即(ji)使你有(you)很强的(de)能力也是一(yi)样(yang)的。那样,只(zhi)会让(rang)你的上司认为你恃才(cai)傲物,不(bu)会对(dui)你有(you)什么好(hao)印(yin)象的。这时,你不妨做(zuo)一点低(di)调处理,做(zuo)小事不就(jiu)能更好地展现你的才能吗?大(da)事能(neng)做(zuo)好,小事更难(nan)不倒你了(le)。
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