3、作(zuo)为一个(ge)疯子一样的检核者(zhe),曾(ceng)闻(wen)趣(qu)事(shi):某方便面(mian)龙头企业营销协理为落实一张加班工(gong)资(zi)申报单是(shi)否属实,当天驱车(che)几百公里从兰州(zhou)赶到银川加以(yi)核实,其(qi)实从成本上讲,这(zhe)一路的过路费(fei)也超过(guo)了那(na)张加(jia)班(ban)工资的数(shu)字(zi),但(dan)这位协理想(xiang)的(de),决不是为了落实这一件事,而(er)是以(yi)行动告诉所有人:别蒙我,我的检核方(fang)式(shi)是你意想不到的。这种做(zuo)法虽然残忍,但以目前大多企业(ye)内员工的素质而(er)言(yan),往(wang)往是最见效的。靠人(ren)格魅力(li)、说(shuo)教、感(gan)化和塑造的确(que)是科(ke)学(xue)的(de)方(fang)法,但时间太慢,不是所有(you)的(de)企业(ye)承受的(de)起(qi)的。
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