《天天爽天天干天天日》

【天天爽天天干天天日】

一个(ge)领导者能力(li)的(de)强弱，关键(jian)是在于他(ta)是(shi)否能够(gou)得到同伴(ban)的合(he)作(zuo)，刺激(ji)他们为你贡献意(yi)见，并能从中听取(qu)这些意见，从(cong)中得到益处。美国的钢铁公司(si)总(zong)经理(li)加利曾(ceng)经说(shuo)过："我(wo)乐(le)于听(ting)取别人的意见，尤(you)其喜欢听反面(mian)意(yi)见，在(zai)这一(yi)点(dian)超过别人(ren)很(hen)多。"你不要(yao)认(ren)为(wei)作为一个领导(dao)应该摆摆架子，认为一(yi)个(ge)人能干就不要别人的帮助(zhu)，不听别人的话。要知道，你可(ke)以无偿地(di)从四周许(xu)多人那(na)里得到帮助，如果你(ni)蔑视了此(ci)种机会(hui)，结果(guo)肯定是自己(ji)损失多多。那(na)你也就算不(bu)上一个(ge)称(cheng)职的管(guan)理者(zhe)了。