在同一(yi)公司或企(qi)业,与同事相处(chu),合作与(yu)竞争两种情况并存,大家共处一室,抬头不见(jian)低头见(jian),如果(guo)彼(bi)此之间以眼还(hai)眼、以(yi)牙还(hai)牙,互相拆台相(xiang)互(hu)对立,那么,这种(zhong)非正常的关系会给的心(xin)灵投上浓重的阴影(ying),隔(ge)膜嫉恨导致人际关系不和谐,使(shi)工作的氛(fen)围僵(jiang)化而(er)紧张,彼此的对抗会(hui)使(shi)愉快的工作心(xin)境化为(wei)乌有(you),将工作变成了一种负担,而且这样的(de)话(hua),即使是一件极简单(dan)极容易(yi)的事情,也(ye)会因彼此的不合(he)作而变(bian)得复(fu)杂困难起来,长(zhang)此以往,不(bu)仅给对(dui)方造成(cheng)伤(shang)害(hai),而且(qie)会使自己心情(qing)压(ya)抑,工作(zuo)受(shou)阻,进展不畅,严(yan)重的(de),甚(shen)至导致(zhi)心理的变态和人(ren)格(ge)的(de)扭曲。因此,如何与(yu)竞争对手建立(li)良好的人际关(guan)系,避免冲突(tu)、化干(gan)戈(ge)为(wei)玉帛就显得(de)极(ji)为重(chong)要。
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