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任何(he)一(yi)个(ge)领导者(zhe)都不(bu)喜欢(huan)那些(xie)夸夸其谈而无(wu)真才实(shi)学的人。虽(sui)然从表(biao)面(mian)上看，上司被你的甜言蜜语(yu)说得(de)心花怒放，但他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某(mou)种生(sheng)理(li)需求(qiu)(因(yin)为每个人内心(xin)对赞美都(dou)有一种(zhong)本能的(de)渴求)，以获得(de)某种心理平衡，其(qi)实(shi)他(ta)心(xin)里清楚，越(yue)是嘴(zui)角(jiao)角流蜜的人越没有真才实学。因此，他(ta)不(bu)会(hui)给你晋升(sheng)的机(ji)会，也不会(hui)给(gei)你加薪，只(zhi)是(shi)把你安(an)置(zhi)在(zai)某个无关紧要的职位上给(gei)你(ni)一(yi)口饭吃，谁都不可能拿自己的公司来冒险。相反，他在用耳朵(duo)听的同(tong)时没忘(wang)记用(yong)眼睛看，他一直都(dou)留意(yi)着那些勤学苦干的人，用自己的眼肯来挑选(xuan)适合(he)升迁的人选。一个(ge)人只有具(ju)备(bei)了很高的工作能力，才能顺利地完(wan)成上面布置(zhi)下来的任务，为公司在竞争中获胜打(da)下基础。而且(qie)，具有(you)真(zhen)才实学的人(ren)无论在哪个职位(wei)上(shang)都能发挥(hui)自己最大(da)的力量(liang)，干好本职(zhi)工作(zuo)。因为实(shi)力不仅包(bao)括(kuo)知识技能，还包括这(zhe)个人对待工作(zuo)的态度。一般来(lai)说，凡是有实力的人(ren)，那(na)么(me)他对自己的工(gong)作就(jiu)充满热情，抱有(you)一种积(ji)极的态度(du)，而(er)这种心态正是(shi)一(yi)个(ge)人在(zai)事业上能(neng)否成功的前提条件。任何一个领导者都喜(xi)欢(huan)对工作(zuo)充(chong)满激情(qing)的人，他们(men)能给自己的(de)公司带(dai)来效益。