作为一(yi)名企业(ye)老板(ban),在下属(shu)之间(jian)树立自己的威信是(shi)十分(fen)必要的(de)。因为(wei)老(lao)板(ban)毕竟(jing)不同于员(yuan)工,他肩负(fu)着(zhe)整个企业的(de)决策权,他需要运用(yong)自(zi)己的权力(li)组(zu)织和指挥工作,进行人员配备,但是也不(bu)能(neng)随意搬弄自己的权术,让(rang)整个(ge)公司成为自己一(yi)个人表演(yan)的舞台,应(ying)该审时(shi)度势,"该出手时才出(chu)手"。
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