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上司与(yu)下属这(zhe)种伙伴关系是建立在(zai)平(ping)等的基(ji)础上的。当(dang)今社(she)会(hui)，"劳(lao)心(xin)者治(zhi)人，劳力者治(zhi)于人(ren)"的观念早(zao)已从(cong)人(ren)们思想(xiang)中清除出去了。整个社会成为一个平(ping)等、协作、共运的统一体，人(ren)与人(ren)之(zhi)间是(shi)一种(zhong)人际高度互动的(de)关系。任何一个人(ren)的生(sheng)存(cun)、发(fa)展和成功都(dou)不可能孤立地、单凭(ping)自身力量就能(neng)实现。在领导系统中(zhong)也(ye)是一(yi)样(yang)，下级需要上级的重视、培养、支(zhi)持(chi)和(he)帮助(zhu)，上级(ji)也需要下级(ji)的拥护(hu)、配合、支持和帮(bang)助。一个下属要赢得(de)上司的赞美，适时提供一(yi)些(xie)帮助是最行之有效的(de)方法。