在很大一部分领导(dao)者当(dang)中,他(ta)们(men)总是认为(wei)自己犯的(de)错误只有(you)上司(si)才清楚(chu),因(yin)而企图(tu)通(tong)过上司的遮遮掩(yan)掩(yan)来(lai)了结问(wen)题,他们不知道,领导者最(zui)可靠(kao)、最有力的(de)监(jian)督(du)者是自己的下属。领导者有(you)什么错误或者(zhe)失(shi)误,下属最清楚。因而在(zai)下(xia)属(shu)面前(qian)隐瞒自(zi)己的错误(wu),反而会(hui)使他(ta)们(men)认为是你无视他们的(de)存在,只能引起他们对你的鄙视,对(dui)你(ni)错误的(de)公愤。所以,领导者(zhe)有(you)了错误,不要(yao)有任(ren)何瞒天(tian)过海(hai)的侥幸(xing)心(xin)理,应该严于律己,勇于承认错误。
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