当然,期望(wang)值低并(bing)不等(deng)于(yu)没有信心。既要期(qi)望值低一点,又要有必胜(sheng)的自(zi)信心(xin),自信心与期望值(zhi)并不是矛盾(dun)的。向(xiang)高成果努力,做低效益准(zhun)备,这可(ke)以看作一种做事原(yuan)则。我(wo)们都(dou)知道,期望值越高(gao),当事(shi)与愿违的(de)时候,失落感越强(qiang);期(qi)望值越(yue)小(xiao),当实(shi)际(ji)成(cheng)果好于期(qi)望值(zhi)的时候(hou),就越(yue)容(rong)易得到满(man)足,这在求职(zhi)过程中(zhong)也(ye)是一样的,你(ni)的要求越高,你的(de)压力(li)也就(jiu)越(yue)大,完成重大任务的成功率就越低;相(xiang)反,如(ru)果你(ni)一开始就(jiu)从(cong)小事做起,凭你的能力,你(ni)完全可以轻松地就能做好,那(na)你(ni)就很容易成功,你的(de)上(shang)司对你的(de)卓(zhuo)越才(cai)能肯定会大(da)加赞赏,升职加薪(xin)的(de)机(ji)会也(ye)就来了。
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