赢得了上司的信任和赏识,下(xia)属的敬(jing)佩和(he)拥(yong)护,在工作中(zhong),自(zi)然(ran)就会一呼百应(ying),大家(jia)愿意心悦诚服地在你的领导下前进,这样,支持者就会(hui)越多(duo)。否(fou)则,缺乏(fa)能(neng)力的人,工作业绩不佳,上司不太(tai)满(man)意;而下属总觉(jiao)得自(zi)己(ji)的能(neng)力比他还强(qiang),不情愿在他的领(ling)导下(xia)工作。无(wu)能者(zhe)领(ling)导有能(neng)者,自然就(jiu)树立不起威望,而(er)且也(ye)不(bu)能赢得更多的支持者。
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