《天天射婷婷五月天》

【天天射婷婷五月天】

具体来说(shuo)，和下属(shu)打成一片还应该做到(dao)：(1)要关心属下，尽力使(shi)他们的(de)愿(yuan)望得以(yi)实现。人在(zai)多数(shu)情(qing)况下都是(shi)很(hen)自私的(de)，你只有"投之(zhi)以桃"，他们才能"报之以李"。每(mei)个人都(dou)有一定欲(yu)望，只有在这种欲望不(bu)断(duan)满足(zu)的过程(cheng)中，才能(neng)激发他(ta)的(de)热情。所以，作为上(shang)司(si)，应该充(chong)分了(le)解属下的需(xu)求，投其所好，最(zui)大限度地满足他们(men)的(de)愿(yuan)望，只(zhi)有(you)这样，才能让他们(men)觉得你一直在关心着他们，如果(guo)不好(hao)好干，将(jiang)坐有愧(kui)于你。这(zhe)时，你的目的也就达到了，不仅(jin)调动了员(yuan)工的(de)积极(ji)『性(xing)』，而且树(shu)立了(le)自己的形象(xiang)，使(shi)自己成为一(yi)个人见人敬的好(hao)领导(dao)。(2)不能只(zhi)顾自己(ji)的利益和名望，应(ying)该点滴归公。不(bu)少中级领(ling)导在工作过程中，不(bu)善(shan)于处(chu)理这种奖罚关系，他们往往在(zai)上级(ji)批评(ping)时，把(ba)责任推(tui)得一(yi)干二净，当上级(ji)表(biao)扬时(shi)，又将所有的功劳(lao)全(quan)部揽在(zai)自己一个人(ren)身(shen)上(shang)。他们(men)认为(wei)，只(zhi)要在上级面前(qian)充分表(biao)现自(zi)己，就(jiu)能(neng)获得升(sheng)迁的(de)机会。殊不知，下属才是他能(neng)否(fou)升(sheng)迁(qian)的(de)决定(ding)者。任何高(gao)一级领导(dao)都不(bu)会以一个人的片面之词作为依据的，他评(ping)判一个(ge)人的(de)标准(zhun)是(shi)看他在群众中(zhong)的影响(xiang)，看(kan)他在群(qun)众(zhong)中的口碑(bei)。因(yin)此(ci)，一个(ge)好的(de)领导(dao)者(zhe)，应该是在(zai)获得成功时，要和下属分(fen)享利益(yi)，颂扬他们(men)的贡献，调(diao)动他们(men)的情(qing)绪。因为(wei)机构带(dai)来的声(sheng)誉越响亮，他就(jiu)越受尊(zun)重(chong)，这(zhe)样(yang)的领导，下(xia)属才(cai)愿意去主动(dong)接近他，才能够众望(wang)所(suo)归(gui)。(3)虚心听取反(fan)面意(yi)见(jian)，多与下属(shu)直面交(jiao)流，勇于承认错(cuo)误。"金无足赤(chi)、人无完(wan)人"，任(ren)何(he)人都可能会犯错误，而(er)有时，自己(ji)的错误自己(ji)并不能清楚地认识到(dao)，这就要求(qiu)领导(dao)者走到下属中(zhong)去，广开言路。你只要诚心(xin)诚意，那么下属(shu)一(yi)定会给你发自内(nei)心的(de)反馈(kui)，对(dui)于反面意见，不(bu)要感情用中，要认(ren)真记下来，仔细分析，因(yin)为批评是促使人(ren)进步(bu)的催(cui)化剂。(4)不要滥用(yong)权(quan)力，趾(zhi)高(gao)气扬，一个好的领导者，把自己定位在与下属平等的位(wei)置上，必须身先士卒，不是手执(zhi)长鞭在后(hou)面驱赶(gan)。有(you)道是："领袖是没有(you)属下的，他只(zhi)有同伴。"这(zhe)话(hua)值得玩(wan)味，他不会运用自己的权力(li)，独断(duan)专行，压制一切(qie)，包揽一切，而是鼓励(li)其它人共同(tong)出主意，然后公(gong)开研(yan)讨，最(zui)后才做(zuo)出抉择，把多数人赞同的意见(jian)，付诸实施。这样，才不致于(yu)使自己脱离(li)群(qun)众。(5)以诚待人(ren)。人与(yu)人之(zhi)间的沟(gou)通(tong)和交流贵在真(zhen)诚，有道是(shi)"一(yi)报还(hai)一(yi)报"，你给(gei)别人什么，那么别(bie)人也(ye)就(jiu)分(fen)给你什么。我想(xiang)，没有一个人希(xi)望(wang)与自己交谈的对象是个虚情假意的人。因此，要想让别人坦开心扉说(shuo)心里(li)话，真(zhen)诚的对你(ni)，那(na)你就(jiu)必须(xu)以坦(tan)城的态(tai)度(du)来(lai)对别人。尤其是在上下级的关系中，大家朝夕(xi)相处，"路遥知马(ma)力(li)，日(ri)久(jiu)见人心"，你(ni)是一(yi)个什么样(yang)的人，时间长了(le)，下属(shu)自然会(hui)知道的，因此(ci)，作为上司，应(ying)该(gai)一(yi)开始(shi)就真(zhen)实(shi)地把自己展现给下属，那样，才能得到下属的信(xin)任与尊重，下属也(ye)才有可能对(dui)你"言听计从"，把你(ni)当作(zuo)他(ta)们的(de)一员。