同样地,在(zai)面临问题时,选择关键因素的能力表现上,具有创造力的总经理是(shi)不(bu)同(tong)于(yu)那(na)些创造力较(jiao)差的,或(huo)者根本不具创(chuang)造(zao)力的主管。他们能选取较为基本的因素(su),并将鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事搁(ge)到(dao)一(yi)边。在(zai)解决(jue)问题时能显出(chu)最高创(chuang)造力(li)的主(zhu)管,其本(ben)人并不需要具有脑筋十分(fen)灵活的条件。不(bu)论(lun)脑筋是否灵活(huo),只(zhi)要能(neng)掌握(wo)住问题的核(he)心(xin),通常都(dou)表(biao)现出(chu)最(zui)高水(shui)准的创造力(li)。因(yin)为,在创造(zao)『性』的思(si)考中所注重的(de)是(shi)质而非量。
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