两人(ren)竞选董事长,到了(le)互相辩难的(de)时候,甲问乙:"如果(guo)在(zai)任职期间,你(ni)最亲密的部下犯了严重的(de)错误,比如做(zuo)非法(fa)买卖(mai),在事件(jian)曝光之前,你(ni)会(hui)知道吗?"乙如果回答(da)"知道",显然有包庇纵容之(zhi)过;如果(guo)回(hui)答"不知道(dao)",又有用人不当、察人不是(shi)有之过(guo)。这个时候(hou),乙(yi)灵(ling)机一动(dong),反问甲(jia):"当你处(chu)于(yu)这种情况时(shi),你呢?"甲赶(gan)紧岔(cha)开了话题。
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