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一(yi)般来说，下(xia)级可(ke)以提供以下几(ji)种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引起上司的反(fan)感，又(you)能得到上(shang)司(si)的回报--赞(zan)美。(1)为上司(si)分(fen)忧解难(nan)。任(ren)何工(gong)作都不可能是一帆风(feng)顺的(de)，都可(ke)能会遇到这样或那(na)样的挫折与障(zhang)碍(ai)。作为领导，统御(yu)管辖一个部门的工作。责任重大，压力也最(zui)大(da)，某些(xie)工作(zuo)可以凭借自己的能力或以往的经(jing)验就(jiu)能做(zuo)好，而有些工作则需(xu)要下属的帮助，群策群力才能解(jie)决。这(zhe)时(shi)，如果下(xia)属除了干(gan)好本职工作(zuo)外，还(hai)能(neng)及时伸(shen)出援助(zhu)之手(shou)，帮(bang)上司出(chu)谋(mou)划策，共同(tong)渡(du)过难关(guan)，那对(dui)上司是一个多么(me)大的鼓励呀，他肯定会十(shi)分感动的。像这样的帮助(zhu)的一(yi)般都(dou)诸(zhu)如：当产(chan)品出(chu)现积压(ya)，打(da)不开(kai)销路时，利(li)用自己的社会关系，联系销售渠道(dao)；当上(shang)级需要某一方(fang)面的(de)人(ren)才(cai)时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自(zi)己的专(zhuan)业特长(zhang)，为领导决(jue)策打开思(si)路(lu)，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于疏导(dao)周(zhou)围同事的怨气(qi)。公司里(li)的人(ren)际关系是(shi)最复杂、最难(nan)处(chu)理(li)的。一个上(shang)司面对(dui)重多下属，他的某些(xie)决定肯定不会得到所(suo)有的(de)人的(de)认同的(de)，总会有人不满。比如奖金问题、晋升问(wen)题，触及到大家的亲(qin)身利(li)益(yi)，反(fan)应肯定(ding)不同，肯定有人怨声(sheng)载道，情绪反常(chang)，思(si)想产生偏差，他们往往都把矛头(tou)直指(zhi)上司。如果(guo)上司这(zhe)时出来(lai)调停，只会(hui)正撞(zhuang)在(zai)枪口上，不(bu)会(hui)平息(xi)员工的怨气的。但(dan)是如(ru)果(guo)下(xia)属站出来帮助领(ling)导(dao)做做工作(zuo)，可能(neng)会起到意想不到(dao)的效果。因为大家(jia)都(dou)处(chu)在同(tong)样的(de)位(wei)置(zhi)上，讲起话(hua)来也比(bi)较方便些(xie)，也(ye)比较有共同语言。帮(bang)助(zhu)当(dang)事(shi)人分析其中的原因(yin)，找到解决(jue)的(de)办法，指(zhi)明怄气只能给(gei)上(shang)司留下更坏(huai)的印象，于自己有害而无利，可以说，心态政党的人都会接受这种衷苦的。那么你就尽自(zi)己所能(neng)，不(bu)仅消除了上司(si)与下属之间的隔(ge)阂，而且维护了上司(si)的威信，领导(dao)知道了，肯定会感谢你为(wei)单位的(de)团结(jie)所做出的(de)努力。我想(xiang)，做这(zhe)点事对一个(ge)下属(shu)来说应该比上(shang)司容(rong)易得多(duo)吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有着(zhe)本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁"是(shi)虚(xu)情假意(yi)，无(wu)中生(sheng)有(you)。而(er)这(zhe)里的宣扬长处(chu)则(ze)是以客观存在为(wei)标(biao)准，有(you)就是(shi)有，没(mei)有(you)就是没(mei)有。对(dui)绝大多数上级(ji)领导来说，之所以能够(gou)走上领导岗(gang)位，一定有着某方面的优(you)长，否则他的(de)上(shang)级不会(hui)无缘信任他，提携(xie)他的，群众也(ye)不会投(tou)赞成票的。善于发现上司(si)的长处，不仅有(you)利(li)于(yu)自己的进(jin)步(bu)，而且对于协调人际(ji)关系大(da)有好处。如果(guo)大(da)家(jia)都对(dui)自己的上司(si)的优(you)点了(le)如指掌，那(na)就会更加尊重(chong)他，努力配合(he)他的工作，而(er)上司如果有(you)这(zhe)样(yang)的(de)一些下属，也就不会(hui)摆(bai)架子，多为(wei)下属着想(xiang)，关心他们的生活，那(na)这个团(tuan)体(ti)不(bu)就充满(man)了生命力吗?当然，无论(lun)上下(xia)都不(bu)会忽(hu)视你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其是你的(de)上司(si)，会对你更加重视，说不定下一个提升的(de)就(jiu)是你呢?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社会(hui)中生活，方方面面都离不开相互(hu)间(jian)的关(guan)照。工(gong)作(zuo)中的事情如此，工作以(yi)外的私事(shi)也是如此。上(shang)司(si)也是人，他(ta)也(ye)会(hui)遇到生活中的难(nan)题，而由于他的特(te)殊地(di)位，却往往得不(bu)到下属的帮助，因为舆论的(de)压力太大(da)了，很多人会把(ba)下属的帮助认为是对上级的讨好，因此，即使是有"贼心"的(de)人(ren)也没那(na)个"贼(zei)胆"了。但(dan)是，作为(wei)下(xia)属，千万不要(yao)拐(guai)进世(shi)俗的(de)死胡同。如果你(ni)确实(shi)没(mei)有讨好(hao)上(shang)级的意思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之手(shou)吧。事实可以证明(ming)一(yi)切，相信随着(zhe)事情(qing)的发(fa)展，时间会为你洗清所有误会的。对于你的(de)上司来(lai)说，你的帮助无疑是"雪中送(song)碳"，他一定会记住(zhu)你的。那(na)你们(men)之间的(de)关系不仅仅是领导与被(bei)领(ling)导(dao)的(de)关系，而(er)又另入了同志关(guan)系、朋(peng)友关系。我想，此时(shi)即(ji)便(bian)对(dui)你(ni)有成(cheng)见的领导也会(hui)被你的(de)真(zhen)情打动的(de)，他(ta)肯(ken)定会特别欣赏你的(de)。