上司关(guan)系之(zhi)所以(yi)难以相(xiang)处(chu),地位不同乃是最根(gen)本的(de)原因(yin),是一切摩擦、冲突(tu)的根(gen)源。俗(su)话(hua)说(shuo)伴君如伴(ban)虎,说明(ming)了(le)与位尊权重的(de)人(ren)物相处(chu)是比较(jiao)因难的,这种(zhong)困难(nan)性具有(you)普(pu)遍意义。与地(di)位较高(gao)的人相处,要时刻注意距离和分寸(cun),把握不当,就会给(gei)自(zi)己(ji)造成麻烦。特别(bie)是一些外资、合(he)资企业(ye)的(de)领导人,他(ta)们自(zi)恃是至高无上的掌权(quan)者,与我们(men)之间又存(cun)在着文化(hua)、习惯的差异(yi),如果与其相处(chu)时,言语行为稍有不慎,就(jiu)可(ke)能(neng)引来麻烦(fan),甚至遭遇(yu)被炒鱿鱼。上司地位较高(gao),又有一定特权,习惯(guan)于高高在上(shang)的地位,往往以自(zi)我为中(zhong)心。有时候(hou)会反复(fu)无(wu)常,即使下属(shu)完全(quan)按其(qi)想法办事(shi),有时也(ye)会招致(zhi)他的不满。因为他顾(gu)虑的东西下属(shu)有时是(shi)难以想到(dao)的(de)。
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