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任(ren)何一个领导者都不喜(xi)欢(huan)那(na)些(xie)夸夸其谈而(er)无(wu)真(zhen)才实学的(de)人(ren)。虽然(ran)从(cong)表(biao)面上看(kan)，上司被你的(de)甜言(yan)蜜语说得心花(hua)怒放，但(dan)他只(zhi)是把你(ni)当作某种生理需求(因为每个人内心对(dui)赞美都有(you)一种本能(neng)的渴(ke)求(qiu))，以获(huo)得某种心理平衡，其实他(ta)心(xin)里(li)清(qing)楚，越(yue)是嘴角角流蜜(mi)的(de)人越没有真才实学。因(yin)此，他不会(hui)给(gei)你晋(jin)升(sheng)的机会(hui)，也(ye)不会给你加薪，只是把你安置(zhi)在(zai)某(mou)个无关紧要的职位(wei)上给你(ni)一口饭吃，谁都不(bu)可(ke)能拿自己(ji)的(de)公司来(lai)冒险。相反，他(ta)在(zai)用耳朵听的同时(shi)没忘(wang)记用(yong)眼睛看，他一直(zhi)都留意(yi)着(zhe)那些勤学(xue)苦干的人，用自己(ji)的眼肯来挑选适(shi)合(he)升迁的(de)人选。一个人只有具备了很高的工作能(neng)力，才(cai)能顺(shun)利(li)地(di)完成上面(mian)布置下(xia)来的任务，为公司在竞争中获(huo)胜(sheng)打下基础(chu)。而且，具有真才实学的人无(wu)论在哪个职位上都能发挥自(zi)己最大的力量，干(gan)好本职工作。因为实(shi)力不仅(jin)包(bao)括知识(shi)技能，还包括(kuo)这个(ge)人对待工作(zuo)的态度。一般来说，凡是有实力(li)的人(ren)，那么他对自己的工作(zuo)就(jiu)充满热情(qing)，抱有一(yi)种积极的态度，而(er)这种心(xin)态正是一个(ge)人在(zai)事业上能否成功(gong)的前提条(tiao)件(jian)。任何一个领(ling)导者(zhe)都(dou)喜欢对工作充满(man)激情的人，他们能给自己的公司带(dai)来效益。