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现在我们应该明明(ming)白白地去(qu)开始赞美(mei)了，只要我们平(ping)时(shi)注意观察下(xia)属员工(gong)的言(yan)行(hang)，对(dui)他(ta)们的(de)特点略知(zhi)一二，当然了如指掌就最好，那(na)么接下来就是在必要(yao)的时候(hou)，通(tong)过你的(de)赞美(mei)之词，用最(zui)好的方式(shi)将它们表达出来，让他(ta)们听后心(xin)悦诚服，对于(yu)自己的缺点"无则自(zi)我加(jia)勉，有则(ze)暗暗改(gai)之"，这样若干次以后(hou)，你就会成为一个会(hui)用赞美(mei)与下(xia)属(shu)很和(he)谐(xie)默契地相(xiang)处的(de)领导(dao)了。