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但是，在现(xian)实(shi)生(sheng)活(huo)中，对于小事(shi)不屑(xie)于顾的(de)人是很多的(de)。为(wei)什么会有这种(zhong)心态呢?主要是因(yin)为我们的期望值太高了，总(zong)希望平步青云(yun)，一步登天(tian)，对自己估计(ji)过(guo)高(gao)，没(mei)有(you)进行(hang)客观(guan)的评价，所以总(zong)认(ren)为那些(xie)小事不能展(zhan)现自己的才(cai)能(neng)，只有(you)干一番轰(hong)轰烈烈的大事，才能体现(xian)自己(ji)真正的人生价值。不错，有一(yi)个(ge)高的期(qi)望(wang)值，将会成为我们(men)工作的(de)动力，可以推动(dong)我们(men)将(jiang)工(gong)作做得更好。可是，期望只不过是(shi)一(yi)种心理(li)作用，期望不等于(yu)现(xian)实(shi)，不是我(wo)们想(xiang)怎样就能(neng)怎样的。任(ren)何期(qi)望的实现(xian)，都离不开人(ren)的(de)艰苦奋斗，无论期望的大小，急缓，其(qi)最终结果都是一样的，决定(ding)成(cheng)果好坏(huai)的是(shi)实际(ji)步(bu)骤，是(shi)奋斗的整个过程，而不是期望。懂得了这个(ge)道理，我们做(zuo)事才能(neng)有(you)一个正确的心态。因此，对(dui)于一个新员工来(lai)说，不要希(xi)望一上来就去干(gan)大(da)事(shi)，即使你(ni)有很(hen)强的(de)能力也(ye)是一样(yang)的。那样，只(zhi)会让你的上(shang)司认为你恃才(cai)傲物，不(bu)会对(dui)你有什么好(hao)印象的。这(zhe)时，你不妨做一点低(di)调处理，做小事不就能更好地(di)展(zhan)现你的才(cai)能(neng)吗(ma)?大事能(neng)做(zuo)好，小(xiao)事更难不(bu)倒你了。