美国(guo)管理(li)协会(hui)前任会(hui)长罗(luo)仑斯・阿普里(li)曾经为"管理"下过这(zhe)样一个言简(jian)意赅的定义:"管理是通过他人(ren)将事情办妥。"这句(ju)话里(li)隐含的(de)意思是指,作为管理(li)者(zhe),你(ni)大(da)可不必事事都要『插』手,许多下属能够(gou)办好的(de)事情(qing)应该(gai)交由下属去办。如(ru)果不论(lun)大事小(xiao)事都要『插』上一脚,不但(dan)会浪费(fei)大量(liang)时(shi)间,妨碍对更(geng)重要的(de)事(shi)情的(de)决策(ce),而且还会剥夺下属发挥才能的(de)机(ji)会,引起下属的不满。但是,很多领(ling)导者曲解了(le)那句(ju)话(hua)的(de)意思(si),把它(ta)当作(zuo)自(zi)己(ji)运用权(quan)力(li)的一个理论依据,认(ren)为我是领导(dao),我就有权(quan)力(li)指挥你(ni)去干(gan)这干(gan)部。因此就走向了独断(duan)专行的(de)极(ji)端。这在领导中是忌诲的(de)。
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