现在我们应(ying)该明明(ming)白白地去开始(shi)赞美了,只要我们平时注意(yi)观察下属员工(gong)的言行(hang),对他们(men)的特点略知一二(er),当然(ran)了如(ru)指掌就最好,那么接下来(lai)就(jiu)是(shi)在必(bi)要(yao)的时(shi)候,通过你(ni)的赞(zan)美之词,用(yong)最好的(de)方式(shi)将它们表达出(chu)来,让他们听(ting)后(hou)心(xin)悦(yue)诚服,对于自己的(de)缺点"无则自我(wo)加(jia)勉,有则(ze)暗暗(an)改之(zhi)",这样若(ruo)干次以(yi)后,你就会成为一个(ge)会用赞美与(yu)下属很和谐(xie)默(mo)契地相处的(de)领(ling)导了。
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