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工作的积(ji)极『性』来源于(yu)物(wu)质和精神的满足。如今生活水平(ping)普遍提(ti)高，物质满足(zu)已基本(ben)不是问(wen)题(ti)。员(yuan)工期待解决的是怎(zen)样实现自(zi)己的精神满足。领导的赞扬是员工精(jing)神满(man)足的重(chong)要方面，对员工(gong)的激励作用非常的强大。问题是作(zuo)为领导的(de)你，你(ni)知(zhi)道(dao)该称赞(zan)哪个员工，这个(ge)员工需(xu)要(yao)什么(me)样的称赞吗?倾听部下的谈(tan)话(hua)，可(ke)以帮助(zhu)你解(jie)答这(zhe)个问(wen)题。